Obesity pay gap: quando il pregiudizio sul peso abbassa gli stipendiÂ
Per obesity pay gap si intende un divario salariale che penalizza le persone affette da obesitĂ . Da tempo, vari studi dimostrano come i lavoratori con obesitĂ , ovvero quelli con un indice di massa corporea (BMI) pari o superiore a 30, percepiscano un salario significativamente piĂą basso rispetto ai loro colleghi piĂą magri. Secondo il settimanale […]
