Obesity pay gap: quando il pregiudizio sul peso abbassa gli stipendi
Per obesity pay gap si intende un divario salariale che penalizza le persone affette da obesità. Da tempo, vari studi dimostrano come i lavoratori con obesità, ovvero quelli con un indice di massa corporea (BMI) pari o superiore a 30, percepiscano un salario significativamente più basso rispetto ai loro colleghi più magri. Secondo il settimanale […]
